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                                                                          韩国实施《职场霸凌禁止法》 违法者将处以有期徒刑-广播电视新闻学专业

                                                                          2019年07月18日 0:29 来源:广播电视新闻学专业 编辑:超级快3

                                                                          超级快3

                                                                          【杜若溪谈产后复出】

                                                                          韩国职场霸凌现象严重韩国劳动研究院2018年的一项调查显示↑,韩国职场霸凌现象非常严重π♀☆。该研究机构对员工人数在30人以上的企业和事业单位的2500人进行了调查⌒,结果显示:近五年来⊙,66.3%的受访者遭遇过职场霸凌﹡。其中☆〇,遭到恐吓、名誉损害、侮辱等精神攻击的最多△♂,达到24.7%;其后依次为被提出无理要求□,达到20.8%;被排斥和无视?⌒,占到16.1%◇∴。有80.8%的受访者回答近五年间在职场上曾看到有人被欺负﹡,27.4%的受访者回答曾欺负别人⊿。

                                                                          不久后﹡▽,这名员工从该公司离职□?,但这段经历一直影响着他的生活♂。韩国未来技术公司前员工 姜先生:后来我到其他企业工作♂♀,但当时的记忆始终挥散不去☆。我想要找到一个出口△∵,为了摆脱这件事带来的心理阴影◇,我搬到了一个小岛上居住﹡♂⊿。

                                                                          职场霸凌▽,在韩国已经成为一个严重的社会问题△⌒。根据韩国劳动研究院的统计?π〇,有超过60%的受访上班族曾遭遇职场霸凌♂。为了解决这一问题⊙π▽,16号起△☆∟,韩国开始正式实施《职场霸凌禁止法》♀⊿∵。

                                                                          根据韩国媒体的调查△﹡◇,杨镇镐的霸凌行为已经持续了长达10年π◇♀。其他知情人透露∟﹡π,杨镇镐经常在公司的集体活动中对员工进行虐待∟,例如在聚餐时不允许员工中途去洗手间?⊙♂,强迫员工吃满嘴的大蒜▽☆┊,把头发染得五颜六色⊿⊙↑,还曾经强迫员工用刀和弓箭虐杀活鸡♂♂⌒。

                                                                          (编辑 何肖南)

                                                                          超级快3

                                                                          尽管此前也有员工向媒体举报∵↑⊙,但杨镇镐用金钱压下了报道⊿π。因此◇↑△,直到这段视频被媒体曝光引发舆论关注∴﹡,杨镇镐才被警方逮捕▽☆。目前案件仍在审理中∴。

                                                                          韩国职场霸凌案件频发 “虐人狂魔”遭曝光后被捕在《职场霸凌禁止法》出台前♀,韩国媒体就已经开始关注职场霸凌现象⌒。去年⌒◇,韩国科技公司“未来技术”董事长长期霸凌员工的新闻就引发了舆论关注⌒⊙。

                                                                          此外♂⊿,《职场霸凌禁止法》还规定﹡⌒π,在公司遇到霸凌、或目睹有人被霸凌时♂⊙∴,任何人均可向公司人事部门等进行申报⊙☆☆。公司接到申报后♂◇△,需要立即进行调查?△↑,确认事实△△♀。规定强调⌒〇,公司方面不得对申报者和受害者采取解雇等不利于受害者的处分?♂。

                                                                          视频中施暴的男子名叫杨镇镐♀〇,是韩国一家科技公司的董事长♂♂♂,而这名员工遭受打骂的理由?,是因为他在公司内部网站的回帖中♂,对董事长杨镇镐的管理方式流露出不满情绪┊♂。

                                                                          企业高管及普通员工反应不一据韩联社报道⊿〇,新法实施后♂⌒,韩国企业高层管理者和普通职员对此褒贬不一▽∴。有高层认为♂□,法律中关于“身体和精神痛苦”的认定是主观的▽♂∟,标准含糊不清?,存在被恶意利用的余地π。相比之下☆△,一些普通职员则看好新规◇⊙,表示新法律实施后职场内可能会形成相互尊重的氛围⌒⌒∟。

                                                                          超级快3

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